柴桑城投 熊翠翠

 实践表明，一个地方、一个部门、一个企业的发展，干部是第一要素，成也干部、败也干部。做好新形势下的城投工作，必须要有一支能干事、会干事、干成事的干部队伍。笔者认为，做好城投工作，城投人必须始终保持“四股气”。

一要有拼搏之志气。古人云：天上无云不下雨，人无志气事不成。一个人有志气，就会变成一种追求，变成一股力量，变成一颗干事的恒心，这样就会成就一番事业；反之，则会庸庸碌碌，得过且过，甚至一事无成。当前，城投面对市场化转型的高山，新情况新问题层出不穷，如果按部就班、因循守旧，论思路论不出新意、谈举措谈不到点上、讲政策讲不出门道，那么就会丧失机遇，贻误发展。作为城投人，绝对不能只把工作当成饭碗、当成谋生的手段，要树立建功立业的雄心壮志，不惧困难，不怕挑战，对认准的事、必须做的事，要有“钉钉子”精神，顶着压力也要干，冒着风险也要担，走出一条属于自己的事业新路。正所谓“有志者事竟成”,只有心存志气,才能有前进的目标和动力，也唯有具备这样志气的干部，才能敢做事、干成事。

二要有担当之勇气。习近平总书记强调：“有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。”敢于担当，就要有“敢入虎穴，才得虎子”的勇气，在遇到艰巨任务时，要挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；就要有“明知牙齿痛，偏啃硬骨头”的狠劲，在遇到难题时，要知难而进、迎难而上，想方设法解决问题。不能上推下卸，不能回避问题、更不能上交矛盾。当前，面对城投项目多、融资难、经营难的多重压力，有的缺乏担当的精神、担当的魄力、担当的勇气、担当的姿态。工作上抱着多一事不如少一事的想法，不敢直面矛盾和问题，更多的是退缩、回避、推诿，患得患失。古人云：“受命之日，食不甘味，寝不安席。”对公司的各项决策部署，要以只争朝夕、时不我待的精神，快速高效、立说立行抓好落实，少说多干、说了就干、干就干好。尤其是对认准了的事，要咬定不放，决不能优柔寡断；对定下了的事，要持之以恒，决不能瞻前顾后；对手头上的事，要一抓到底，决不能半途而废。

三要有沉心之静气。策马扬鞭奔腾急，猛象稳健踏实行。面对千头万绪的工作，要克服好大喜功、形式主义的浮躁心态，多重内容少走过场，多讲质量少求数量，安下心来，脚踏实地，在自己的岗位上做出应有的贡献。当前，受社会浮躁风气影响，有的干部存在浮躁、急躁的思想，不安心工作，没干几年工作，就想着换岗位；有的干部功利心比较重，多干点就抱怨，吃点苦就屈，提拔慢点就心理失衡。有的业务不熟，知识老化、思维固化，稳不住神，静不下心，坐不下来，学不进去。作为城投人，必须要静下心来，要有耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，大力提升自己的学习本领，如“蜜蜂采蜜”般掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力成为本部门、本系统、本专业领域的行家里手。

四要有浩然之正气。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。城投项目多、资金多，在城投工作，很容易成为一些怀着不良动机的人套近乎、拉拢腐蚀的对象。要正确处理好公与私、义与利、是与非、情与法、亲与清、俭与奢的关系，算好亲情账、政治账、名誉账、经济账、健康账，时刻自警自省、自律自励，坚守清正廉洁的底线。只有守住做人、干事、用权、交友的底线，才能给自己的言行拉起一条“警戒线”，无论何时何地，无论遇到什么情况，才不会被“糖衣炮弹”所击垮。