宜丰县综投集团公司党支部以“四强”党支部建设为抓手，着力抓党建、强队伍、促发展，推动党建与业务融合，深化“红·综”党建品牌创建，以高质量党建引领企业高质量发展。

（一）聚焦“政治功能强”，不断强化政治意识。

一是持续加强理论武装。始终把加强党的政治建设摆在首位，夯实理论基础，筑牢思想基石，将学习贯彻新思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题制度”，利用“三会一课”“学习强国”“干部网络学院”等方式平台，深学细研、慎思笃行，形成“会前要自学”“学中要互学”“学后要交流”的良好模式。二是大力传承红色基因。组织党员干部赴熊雄故居、小水村等红色教育基地开展实践教学，观看红色主题电影，引导党员干部传承红色基因，坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治，走在前，做表率。三是扎实开展党纪学习教育。制定学习计划，全面查找廉政风险点，深刻检视整改问题，制定防控措施，做细日常监督管理，完善种类制度机制，扎实推进党纪学习教育常态化长效化建设。

（二）突出“支部班子强”，持续提升履职能力。

坚持抓好“关键少数”，把支部班子建设作为一项重要工作长期抓、大力抓。一是选优配强支部班子。将素质好、业务精、能力强、作风好的业务骨干充实到支部班子队伍。二是党建责任压紧压实。支部书记每月召开党建工作会议，研究部署党建重点工作任务，细化工作责任清单，明确工作目标，推动党建工作成效与绩效考核、干部选任、评先评优等挂钩，为提高党建工作质量提供原生动力。三是提升支部委员素质能力。通过以老带新、以会代训，定期组织参加党支部书记轮训班、党务干部培训班等多种形式提升支部班子成员的履职能力。

（三）围绕“党员队伍强”，锻造头雁先锋力量。

一是发挥党员示范效应。深化“区岗队”建设，创建党员责任区10个、党员示范岗14个、党员突击队8个，在项目攻坚等重点任务中开展“亮旗行动”27次，引导党员在一线发挥先锋模范作用，着力打造“党旗飘扬、党徽闪光”的良好工作氛围。开展“传帮带”，组织领导干部、党员与年轻干部结对帮扶，进行业务指导和经验传授帮助释疑解惑，帮助成长。二是强化培训提能力。多样化开展“党建+业务培训”，选派优秀人员到省国开行、省农发行等金融单位脱产跟班学习，参加上级巡察，安全生产检查等不同岗位实践锻炼，增强年轻干部处理问题，驾驭复杂局面的能力，提升综合素质，深化干部作风建设，引导党员干部求真务实、以实干显担当，不折不扣把工作落实。三是有序做好党员发展工作。鼓舞年轻骨干积极向党组织靠拢，去年共2名30周岁以下年轻干部向党支部递交了入党申请，新发展一名预备党员，一人按期转正。

（四）立足“作用发挥强”，推动工作提质增效。

聚焦主责主业，推动党建工作融入生产经营任务，打造红色引擎，深化红色赋能。一是探索红色物业治理新路径。由社区党工委、小区业主、综投物业三方合力“众筹”，成立“宜杏小区”和“迎宾小区”红色物业，向物业项目选派党建指导员3名，组建红色物业党员服务团队，打造物业行业坚实战斗堡垒，铺出小区善治新“路径”。二是深化党业融合。以党的政治优势、组织优势和思想优势推动自身生产经营工作，不断深化“党员突击队”建设，全面统筹协调项目建设工作，解决群众诉求、协调项目难题200多个，推动项目建设提速增效。党建案例获评全国企业党建创新优秀案例，“红·综”品牌获评“全国首届机关党建品牌”培育品牌。三是企业效益明显好转。合并总资产188亿元，同比增长9.4%，为全县重点建设筹措了大量资金，项目建设提质增效，投资营运成效明显，企业实现扭亏为赢，向实体化、市场化、效益化转型升级步伐加快。四是积极履行国有企业责任。将特色党建品牌建设与履行社会责任相合，坚持“党员为骨干、职工全参与”原则投身社会服务实践中，投身公益事业，累计解决群众实际困难500余件，组织干部员工参与“义务献血”“社区卫生整治”“特殊学校捐资助学”“敬老院寒冬送温暖”等志愿服务活动,累计服务六百多人次，捐赠物资八万余元。公司被评为全市、全县学雷锋示范点和宜春社会责任企业荣誉称号。